Otras características de las Empresas de Inserción

Las Empresas de Inserción:

• Son Empresas: realizan actividades empresariales, prestan servicios.
• Son de tránsito: las personas en situación o riesgo de exclusión contratadas permanecen temporalmente en la empresa, un máximo de tres años, que es el tiempo estimado por la Ley para adquirir las competencias profesionales.
• Son sin ánimo de lucro: los beneficios, si los hubiese, se reinvierten en mejorar las infraestructuras de las actividades y en contratar nuevos puestos de trabajo.
• Contratan a personas en situación o riesgo de exclusión social.
• A esas personas en situación de riesgo o exclusión social contratadas, se les da formación en el puesto de trabajo y experiencia laboral realizando un trabajo real.
• Las personas aprenden trabajando.

• Con el Objetivo Final de tener más garantías a la hora de incorporarse al mercado laboral ordinario.
• Este tiempo de contratación en la Empresa de Inserción se denomina proceso de inserción o itinerario de inserción, en el que el trabajador en inserción está acompañado por Técnicos en el puesto de trabajo, que son los que le van a enseñar: empleo tutorizado.
• Además se realiza un seguimiento de ese proceso por técnicos de acompañamiento o educadores, mediante evaluaciones, tutorías, sesiones de orientación y de formación.
• La contratación de las personas en situacion o riesgo de exclusión social se formaliza mediante contrato de trabajo, según la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de empresas de inserción, y según el Convenio Colectivo referente a cada Actividad.