martes, 2 de abril de 2019

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas



El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e Inditex.
La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas han sido:

  • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
  • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol y una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial.
  • Además se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
    • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
    • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
    • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
    • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.

jueves, 7 de marzo de 2019

MEMORIA ECONÓMICA Y SOCIAL DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS 2018

                                   Resultado de imagen de LOGO LA ENCINA EMPRESA DE INSERCIÓN     

En las siguientes tablas se puede consultar el Balance Social y Económico desarrollado por nuestra empresa en el año 2018.

BALANCE SOCIAL LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS 2018
Nº de personas en exclusión en la empresa de inserción La Encina 2018
25
    Actividad de jardinería
9
    Actividad de limpieza
10
   Actividad control de plagas
3
   Proyecto Porticus
3
Perceptores de IMI u otras rentas de naturaleza similar con anterioridad a la contratación en la empresa de inserción La Encina:
10
Experiencia profesional previa a la contratación en la empresa e inserción:
12
Edad de los trabajadores en exclusión: 23-62

20-35
2
36-50
15
50-65
8
Estado de salud:

    Con enfermedades crónicas diagnosticadas y tratamiento permanente:
4
    Buena salud, sin enfermedades diagnosticadas:
21
Sexo:

Hombres
15
Mujeres
10
Formación académica previa:

    Educación primaria, certificado de escolaridad, EGB, u otros:
21
    Bachillerato  o enseñanzas medias:
4
Formación complementaria previa a la contratación:
14
Formación Interna:
24
Vivienda en alquiler:
21
Cargas familiares:

    Con Cargas:
13
    Sin cargas
12
Colectivos de situación de exclusión social:
25
Exdrogodependientes
5
Inmigrantes
9
Parados larga duración
9
EL BALANCE ECONÓMICO DEL ÚLTIMO EJERCICIO CERRADO 2017:
INGRESOS TOTALES: 628,536,11 €
GASTOS TOTALES: 596,568,65 €
ENTIDADES QUE HAN APOYADO NUESTRO PROYECTO DURANTE EL AÑO 2018:

Junta de Castilla y León:
Consejería de Economía y Empleo.
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Ayuntamiento de Salamanca a través de Contratación Pública.
Unión Europea
Entidad Gestora del Fondo de Inversión "Santander Responsabilidad Solidario, FI".
Santander Asset Management.

Estos resultados suponen el esfuerzo de un grupo de personas comprometidas con el desarrollo local y con una sociedad más justa y cohesionada. Gracias a Todos/as.

miércoles, 20 de febrero de 2019

VISITA DE D. CARLOS GARCÍA CARBAYO, ALCALDE DE SALAMANCA Y DE Dª. CRISTINA KLIMOWITZ, CONCEJALA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA


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Este miércoles, día 20 de febrero, hemos recibido en nuestras instalaciones a D. Carlos García Carbayo y a Dª. Cristina Klimowitz, Alcalde y Concejala Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, respectivamente.

La visita, propuesta a iniciativa del  Ayuntamiento de Salamanca, nos ha permitido dar a conocer a los representantes del Consistorio la actividad diaria en la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados S.L.U. Agradecer a todos los participantes, y especialmente a la autoridad local, el interés mostrado por las empresas de inserción y particularmente por La Encina. Muchas gracias a todos.





martes, 15 de enero de 2019

FIN DEL PROYECTO: INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO.

                 

Desde el día 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2018, hemos desarrollado el Proyecto: "INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO".
El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social" y el Banco de Santander "Donación Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se ha fortalecido y hemos conseguido obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
            - Máquina deshidratadora de malas hierbas.
            - Camión con doble cabina y volquete.
            - Plataforma de carga y descarga en furgoneta.
            - Cortacésped giro cero mulching.
            - Caja contenedor para camión.
          - Fregadora eléctrica.

  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se han realizado tutorías de seguimiento con los trabajadores.
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Sensibilización Medioambiental".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Empoderamiento de la Mujer".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".

El Proyecto ha sido todo un éxito y el beneficio ha sido para la empresa que se ha fortalecido siendo más competitiva en el mercado y sobre todo para nuestros trabajadores en proceso de inserción que les ha ayudado a aumentar su empleabilidad y ser más profesionales en la realización de su trabajo. GRACIAS a las Entidades colaboradoras por el apoyo.

jueves, 10 de enero de 2019

FIN DE PROYECTO: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD"





Desde el día 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018 hemos desarrollado el Proyecto: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD".
El Proyecto se ha desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto,
  • Un Técnico ha realizado acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Empoderamiento de la Mujer".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".

El Proyecto ha sido todo un éxito y el beneficio ha sido para nuestros trabajadores en proceso de inserción que les ha ayudado a aumentar su empleabilidad y ser más profesionales en la realización de su trabajo. GRACIAS a las Entidades colaboradoras por el apoyo.

viernes, 16 de noviembre de 2018

JORNADA TÉCNICA "EL TRABAJO EN RED. CUANDO MENOS (YO) ES MÁS (NOSOTROS)"


                        
Cáritas Diocesana de Salamanca organizó el 15 de noviembre de 2018 la Jornada Técnica "El trabajo en red. Cuando menos (yo) es más (nosotros)". Ha sido una Jornada de reflexión sobre el trabajo en red de las Entidades Sociales, además, se constituyeron dos redes de trabajo en el marco del Proyecto ONEP - ON INCLUSIVE ENTREPRENEUR.
La Jornada se celebró en la Casa de la Iglesia de Salamanca y participaron tanto personal técnico de las Entidades Sociales del Proyecto ONEP como de las Entidades Sociales de Castilla y León y Portugal.
La Encina se incorporó a dos Redes del Proyecto ONEP: Red de Formación para el Empleo y Red de Información para la Búsqueda de Empleo.


Técnicos de Entidades Sociales que han firmado la constitución de dos redes de trabajo
en el marco del Proyecto ONEP - ON INCLUSIVE ENTREPRENEUR.

lunes, 24 de septiembre de 2018

PROYECTO: INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO.

Desde el día 01 de enero de 2018, venimos desarrollando el Proyecto: "INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO".
El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social" y el Banco de Santander "Donación Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se fortalecerá y conseguiremos obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
            - Máquina deshidratadora de malas hierbas.
            - Camión con doble cabina y volquete.
            - Plataforma de carga y descarga en furgoneta.
            - Cortacésped giro cero mulching.
            - Caja contenedor para camión.
  • Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se realizan tutorías de seguimiento con los trabajadores.
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Sensibilización Medioambiental".
A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

   
Formación máquina deshidratadora de hierbas