lunes, 26 de agosto de 2019


CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y DE PERSONAS BENEFICIARIAS DE RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANÍA, POR ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, EMPRESAS DE INSERCIÓN Y PARTICIPADAS, PARA LA REALIZACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL.

LA EMPRESA DE INSERCIÓN LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS S.L.U. SE ENCUENTRA DESARROLLANDO EL PROYECTO: “PROCESOS DE INSERCIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL”SUBVENCIONADO AL AMPARO DE LA ORDEN EMP/536/2017, DE 22 DE JUNIO, MODIFICADA POR LA ORDEN EMP/229/2019, DE 8 DE MARZO DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y DE PERSONAS BENEFICIARIAS DE RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANÍA, POR ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, EMPRESAS DE INSERCIÓN Y PARTICIPADAS, PARA LA REALIZACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL, EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, CON CARGO AL PROGRAMA OPERATIVO DE CASTILLA Y LEÓN 2014-2020.

OBJETIVO: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.

miércoles, 31 de julio de 2019

PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA".

Desde el día 01 de enero de 2019, venimos desarrollando el PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA".
El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria Santander Economía Social 2018" y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se fortalecerá y conseguiremos obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Las principales líneas de acción del Proyecto son:
1. Inversión de capital en equipamiento innovador que promueva un salto cualitativo en las actividades de jardinería y Medio Ambiente, Limpieza y Control de Plagas de la empresa, mejorando la competitividad en el mercado, aumentando las posibilidades de contratación de servicios con la Administración Pública y así contribuir a la inclusión sociolaboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.
2. Formación del personal técnico y de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social de cada una de las actividades, en el uso y manejo del equipamiento innovador y así mejorar su empleabilidad.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
           - Plataforma Elevadora Móvil de Personal eléctrica: El 19 y el 20 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal, Norma UNE 58923:2014 (CF - 8H)".
           - Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico: El 25 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200: Información, Formación, y Manejo".

A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal".

Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal eléctrica".

Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico".

Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico".


martes, 23 de julio de 2019

PROYECTO: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD".


Desde el día 01 de enero de 2019, venimos desarrollando el Proyecto: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD".
El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto.
  • Un Técnico está realizando acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
  • Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

jueves, 18 de julio de 2019

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".


El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX.
La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas son:

  • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
  • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol, una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial y una máquina multimotor cepillo barredor.
  • Se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
    • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
    • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
    • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
    • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
    • En el año 2019 hemos realizado los siguientes Cursos de Formación:
      • Curso sobre "Orientación Laboral".
      • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
      • Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal"
    • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.
    • Máquina Limpiadora de Césped Artificial

      Máquina Trazadora de Líneas

    viernes, 28 de junio de 2019

    Proyecto ONEP: oferta expertos con el objeto de mejorar la competitividad en empresas sociales.


    Con motivo de la participación de La Encina Servicios Integrados, S.L.U. en el Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España-Portugal (POCTEP), enmarcado en el Programa INTERREG V-A, se buscan expertos con el fin de  desarrollar e implementar iniciativas de apoyo a empresas sociales con el fin de mejorar su competitividad, en el ámbito de la economía social, en espacios rurales transfronterizos de Castilla y León con Portugal, enmarcados en el proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”.

    Los perfiles académicos requeridos son:
    Grado en ciencias empresariales y/o económicas, así como titulados/as en materias relacionadas con el medio ambiente.

    Experiencia profesional requerida en:
    Diseño, apoyo y seguimiento de Planes de negocio y gestión de la calidad.

    Experiencia valorable en:
    Conocimiento y experiencia previa en empresas de economía social.

    Proceso de selección:
    Se deberá enviar un email a laencinaserviciosintegrados@gmail.com, facilitando en el mismo: nombre y apellidos, teléfono de contacto y Curriculum vitae.


    El periodo de candidatura permanecerá abierto en función de la demanda y del desarrollo del proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”, cuyo periodo de ejecución se prolonga hasta el 31 de diciembre de 2019.














    viernes, 24 de mayo de 2019

    ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

    El jueves 23 de mayo se llevaron a cabo Actividades de Sensibilización Medioambiental, fueron realizadas por el Ayuntamiento de Salamanca y la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, dirigidas a los alumnos del colegio“ Divino Maestro”.


    La sensibilización medioambiental forma parte del compromiso adquirido con el Ayuntamiento de Salamanca por parte de la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados SLU. Cuestiones tan relevantes  como la importancia de la vida vegetal para mejorar nuestro bienestar en las ciudades, así como el uso racional del agua, son del máximo interés para todos. De ahí la importancia de concienciar a los jóvenes sobre estas cuestiones. 

    A.      OBJETIVO GENERAL DE LA ACTIVIDAD.
    Sensibilizar al alumnado de la importancia que tienen los parques y jardines en nuestro hábitat urbano para aumentar nuestra calidad de vida.
    Objetivos específicos:
    1.       Reflexionar con los alumnos sobre la importancia de la vida vegetal para la vida humana y el planeta.
    2.       Mostrar a los alumnos la importancia que tienen, para nuestro bienestar y nuestra calidad de vida, los parques, jardines y montes públicos de la ciudad de Salamanca.
    3.       Dar a conocer a los alumnos la importancia de hacer un uso racional del agua.  
    4.       Que los alumnos conozcan tecnologías innovadoras aplicadas al manejo racional del mantenimiento de espacios verdes.

    B.      METODOLOGÍA.
    Para conseguir estos objetivos se desarrollarán distintas actividades  dirigidas a los diferentes grupos según sus edades. Los alumnos estarán divididos en 3 grupos, en función de sus niveles académicos y  de edad: Infantil, enseñanza primaria y enseñanza secundaria.
    Cada grupo será dirigido, por los trabajadores de La Encina designados, a un lugar del Monte de Utilidad Pública donde se ubicará una mesa, alrededor de la cual se realizarán las actividades previstas.
    Estos grupos realizarán todas las actividades de forma independiente, excepto la última consistente el la plantación de un árbol: “El Árbol del divino Maestro”, que se hará de forma conjunta para todos los alumnos. La plantación será realizada por los trabajadores de La Encina.

    Al tratarse de grupos muy numerosos las actividades serán desarrolladas por los trabajadores de La Encina, quienes invitarán a los alumnos a participar, de forma puntual y ordenada en ellas.
    Los alumnos estarán supervisados, en todo momento, por los profesores quienes asumen la responsabilidad de corregir comportamientos no adecuados por parte del alumnado, y que puedan incidir en el desarrollo de las actividades.

    C.      ACTIVIDADES.
    Etapa Infantil:
    Actividad formativa 1: Charla informativa sobre las plantas.
    Los trabajadores de la Encina explicarán la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas a los alumnos relativas al tema. 
    Actividad formativa 2: Diferentes plantas: olores, colores, tamaño.
    Los trabajadores de la Encina enseñarán diferentes plantas a los alumnos. Se les mostrarán las plantas del monte público y otras plantas en macetas.

    Etapa Educación Primaria:
    Actividad formativa 1: Charla informativa sobre la importancia de la vida vegetal.
    Los trabajadores de la Encina explicarán la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas a los alumnos relativas al tema acordes a su edad y nivel de conocimiento.
    Actividad formativa 2: Reflexiones sobre el agua y su consumo racional.
    Los trabajadores de la Encina reflexionarán junto con los alumnos sobre la importancia del agua y su consumo racional.

    Etapa Educación Secundaria:
    Actividad formativa 1: Charla informativa sobre la importancia de la vida vegetal.
    Los trabajadores de la Encina explicarán a los alumnos la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas relativas al tema acordes a su edad y nivel de conocimiento.
    Actividad formativa 2: Reflexiones sobre el agua y su consumo racional.
    Los trabajadores de la Encina reflexionarán junto con los alumnos sobre la importancia del agua y su consumo racional.
    Actividad formativa 3: Laboratorio del agua. ¿Qué ocurre cuando el agua está contaminada?

    Actividad conjunta todos los grupos:
    -Demostraciones en el uso de máquina generadora de vapor efecto herbicida y trituradora de restos vegetales.
    -Plantación de un árbol: “El Árbol del divino Maestro”.

    D.      LUGAR:
    Monte de utilidad Pública, Aldehuela de los Guzmanes, Salamanca.

    E.       HORARIO:
    De 11:00 a 13:00 horas.


    Sensibilización Medioambiental Grupo Primaria Colegio Divino Maestro

    Sensibilización Medioambiental Grupo Infantil Colegio Divino Maestro

    Sensibilización Medioambiental , plantación de árboles Divino Maestro


    martes, 2 de abril de 2019

    PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas



    El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
    Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e Inditex.
    La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

    Las actividades desarrolladas han sido:

    • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
    • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
    • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
    • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
    • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
    • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
    • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
    • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol y una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial.
    • Además se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
      • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
      • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
      • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
      • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
    • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.