viernes, 31 de enero de 2020

FIN DEL PROYECTO: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD"



Desde el día 01 de enero de 2019 y hasta el 31 de didiembre de 2019 hemos desarrollado el Proyecto: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD".
El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto.
  • Un Técnico ha realizado acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se han realizado Asambleas con los participantes.
  • Sesión Formativa sobre Habilidades Sociolaborales.
  • Sesión Formativa sobre Manejo de Maquinaria.
  • Sesión formativa sobre Sensibilización Medioambiental.
  • Sesión Formativa sobre Igualdad, Equidad de Género y Diversidad.
  • Sesión Formativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
Mediante el acompañamiento técnico en el puesto de trabajo hemos conseguido aumentar la empleabilidad de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto.

Durante el desarrollo del Proyecto hemos cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto haya sido una realidad.

Sesión Formativa sobre Sensibilización Medioambiental
Sesión Formativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

martes, 28 de enero de 2020

FIN DEL PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA"






Desde el día 01 de enero de 2019 y hasta el 31 de diciembre de 2019 hemos desarrollado el PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA".
El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria Santander Economía Social 2018" y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se ha fortalecido y hemos conseguido obtener más competitividad en el mercado, también hemos aumentado la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Las principales líneas de acción desarrolladas en el Proyecto han sido:
1. Inversión de capital en equipamiento innovador que promueva un salto cualitativo en las actividades de jardinería y Medio Ambiente, Limpieza y Control de Plagas de la empresa, mejorando la competitividad en el mercado, aumentando las posibilidades de contratación de servicios con la Administración Pública y así contribuir a la inclusión sociolaboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.
2. Formación del personal técnico y de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social de cada una de las actividades, en el uso y manejo del equipamiento innovador y así mejorar su empleabilidad.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados se ha conseguido desarrollar las líneas de acción y se han llevado a cabo distintas actividades con las que se han conseguido los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
           - Plataforma Elevadora Móvil de Personal eléctrica: El 19 y el 20 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal, Norma UNE 58923:2014 (CF - 8H)".
           - Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico: El 25 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200: Información, Formación, y Manejo".
  • Equipos que se han adquirido:
           - Plataforma elevadora sobre orugas híbrida.
           - Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico.
           - Furgoneta eléctrica.

El Proyecto ha sido un éxito tanto para la empresa de inserción en general como para los trabajadores en proceso de inserción y personal técnico en particular, sin olvidarnos del beneficio medio ambiental que está aportando ya en la actualidad.
Durante el desarrollo del Proyecto hemos cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto haya sido una realidad.
Formación sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200"
Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal"


miércoles, 4 de diciembre de 2019

FIN DEL PROYECTO: "EMPLEANDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscina".






Desde el 01 de enero de 2017 y hasta el 30 de noviembre de 2019, la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX, ha desarrollado el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas", cuyo objetivo ha sido proporcionar empleo y formación en el puesto de trabajo, a través del desarrollo de itinerarios personalizados de inserción a personas en situación o riesgo de exclusión social.
Al inicio del Proyecto se impartió un curso de formación titulado "Curso teórico práctico de mantenimiento de instalaciones deportivas y piscinas", de 40 horas teórico - prácticas; participan 23 personas, 19 de ellas en situación o riesgo de exclusión social.

A lo largo del desarrollo del Proyecto se han realizado las siguientes actividades:
  • Durante el periodo del Proyecto se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 6 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • A los 3 trabajadores contratados, y a 11 personas en situación o riesgo de exclusión social que han estado contratadas para desarrollar actividades de jardinería en la  empresa, se les ha capacitado en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas, desarrollando un trabajo real.
  • Durante el periodo del Proyecto se han desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Se ha adquirido y puesto en funcionamiento, una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol, una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial y una máquina multimotor cepillo barredor.
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
  • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
  • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal"
Tres personas en situación o riesgo de exclusión social han estado contratadas durante todo el Proyecto, acompañadas en el puesto de trabajo por un técnico, y se han especializado en el mantenimiento de instalaciones deportivas y piscinas utilizando maquinaria innovadora para ello; además se han especializado en todo lo relacionado con el mantenimiento de jardines, aumentando así sus competencias profesionales y su empleabilidad, también ha recibido acompañamiento durante su itinerario de inserción por el educador de la empresa.
Se ha implementado una nueva actividad especializada, mantenimiento de instalaciones deportivas y piscinas, que permite fortalecer la actividad dentro de los servicios de jardinería y medio ambiente, diversificando los servicios prestados.
Durante el desarrollo del Proyecto hemos cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto haya sido una realidad.


Máquina limpiadora de césped artificial
Máquina trazadora de líneas.


lunes, 26 de agosto de 2019


CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y DE PERSONAS BENEFICIARIAS DE RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANÍA, POR ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, EMPRESAS DE INSERCIÓN Y PARTICIPADAS, PARA LA REALIZACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL.

LA EMPRESA DE INSERCIÓN LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS S.L.U. SE ENCUENTRA DESARROLLANDO EL PROYECTO: “PROCESOS DE INSERCIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL”SUBVENCIONADO AL AMPARO DE LA ORDEN EMP/536/2017, DE 22 DE JUNIO, MODIFICADA POR LA ORDEN EMP/229/2019, DE 8 DE MARZO DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y DE PERSONAS BENEFICIARIAS DE RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANÍA, POR ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO, EMPRESAS DE INSERCIÓN Y PARTICIPADAS, PARA LA REALIZACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL Y SOCIAL, EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, CON CARGO AL PROGRAMA OPERATIVO DE CASTILLA Y LEÓN 2014-2020.

OBJETIVO: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.

miércoles, 31 de julio de 2019

PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA".

Desde el día 01 de enero de 2019, venimos desarrollando el PROYECTO: "INVERSIÓN DE CAPITAL EN EQUIPAMIENTO INNOVADOR Y FORMACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EMPRESA".
El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria Santander Economía Social 2018" y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se fortalecerá y conseguiremos obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Las principales líneas de acción del Proyecto son:
1. Inversión de capital en equipamiento innovador que promueva un salto cualitativo en las actividades de jardinería y Medio Ambiente, Limpieza y Control de Plagas de la empresa, mejorando la competitividad en el mercado, aumentando las posibilidades de contratación de servicios con la Administración Pública y así contribuir a la inclusión sociolaboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social.
2. Formación del personal técnico y de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social de cada una de las actividades, en el uso y manejo del equipamiento innovador y así mejorar su empleabilidad.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
           - Plataforma Elevadora Móvil de Personal eléctrica: El 19 y el 20 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal, Norma UNE 58923:2014 (CF - 8H)".
           - Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico: El 25 de julio de 2019, se ha realizado un Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200: Información, Formación, y Manejo".

A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal".

Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal eléctrica".

Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico".

Curso sobre "Aspirador Vertical Kobold VK200 eléctrico".


martes, 23 de julio de 2019

PROYECTO: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD".


Desde el día 01 de enero de 2019, venimos desarrollando el Proyecto: "INVERTIR EN ACOMPAÑAMIENTO ES MEJORAR LA EMPLEABILIDAD".
El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto.
  • Un Técnico está realizando acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
  • Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

jueves, 18 de julio de 2019

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".


El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX.
La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas son:

  • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
  • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol, una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial y una máquina multimotor cepillo barredor.
  • Se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
    • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
    • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
    • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
    • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
    • En el año 2019 hemos realizado los siguientes Cursos de Formación:
      • Curso sobre "Orientación Laboral".
      • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
      • Curso sobre "Operador de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal"
    • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.
    • Máquina Limpiadora de Césped Artificial

      Máquina Trazadora de Líneas