jueves, 18 de julio de 2019

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".


El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX.
La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas son:

  • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
  • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol, una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial y una máquina multimotor cepillo barredor.
  • Además se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
    • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
    • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
    • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
    • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.
  • Máquina Limpiadora de Césped Artificial

    Máquina Trazadora de Líneas

viernes, 28 de junio de 2019

Proyecto ONEP: oferta expertos con el objeto de mejorar la competitividad en empresas sociales.


Con motivo de la participación de La Encina Servicios Integrados, S.L.U. en el Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España-Portugal (POCTEP), enmarcado en el Programa INTERREG V-A, se buscan expertos con el fin de  desarrollar e implementar iniciativas de apoyo a empresas sociales con el fin de mejorar su competitividad, en el ámbito de la economía social, en espacios rurales transfronterizos de Castilla y León con Portugal, enmarcados en el proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”.

Los perfiles académicos requeridos son:
Grado en ciencias empresariales y/o económicas, así como titulados/as en materias relacionadas con el medio ambiente.

Experiencia profesional requerida en:
Diseño, apoyo y seguimiento de Planes de negocio y gestión de la calidad.

Experiencia valorable en:
Conocimiento y experiencia previa en empresas de economía social.

Proceso de selección:
Se deberá enviar un email a laencinaserviciosintegrados@gmail.com, facilitando en el mismo: nombre y apellidos, teléfono de contacto y Curriculum vitae.


El periodo de candidatura permanecerá abierto en función de la demanda y del desarrollo del proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”, cuyo periodo de ejecución se prolonga hasta el 31 de diciembre de 2019.














viernes, 24 de mayo de 2019

ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

El jueves 23 de mayo se llevaron a cabo Actividades de Sensibilización Medioambiental, fueron realizadas por el Ayuntamiento de Salamanca y la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, dirigidas a los alumnos del colegio“ Divino Maestro”.


La sensibilización medioambiental forma parte del compromiso adquirido con el Ayuntamiento de Salamanca por parte de la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados SLU. Cuestiones tan relevantes  como la importancia de la vida vegetal para mejorar nuestro bienestar en las ciudades, así como el uso racional del agua, son del máximo interés para todos. De ahí la importancia de concienciar a los jóvenes sobre estas cuestiones. 

A.      OBJETIVO GENERAL DE LA ACTIVIDAD.
Sensibilizar al alumnado de la importancia que tienen los parques y jardines en nuestro hábitat urbano para aumentar nuestra calidad de vida.
Objetivos específicos:
1.       Reflexionar con los alumnos sobre la importancia de la vida vegetal para la vida humana y el planeta.
2.       Mostrar a los alumnos la importancia que tienen, para nuestro bienestar y nuestra calidad de vida, los parques, jardines y montes públicos de la ciudad de Salamanca.
3.       Dar a conocer a los alumnos la importancia de hacer un uso racional del agua.  
4.       Que los alumnos conozcan tecnologías innovadoras aplicadas al manejo racional del mantenimiento de espacios verdes.

B.      METODOLOGÍA.
Para conseguir estos objetivos se desarrollarán distintas actividades  dirigidas a los diferentes grupos según sus edades. Los alumnos estarán divididos en 3 grupos, en función de sus niveles académicos y  de edad: Infantil, enseñanza primaria y enseñanza secundaria.
Cada grupo será dirigido, por los trabajadores de La Encina designados, a un lugar del Monte de Utilidad Pública donde se ubicará una mesa, alrededor de la cual se realizarán las actividades previstas.
Estos grupos realizarán todas las actividades de forma independiente, excepto la última consistente el la plantación de un árbol: “El Árbol del divino Maestro”, que se hará de forma conjunta para todos los alumnos. La plantación será realizada por los trabajadores de La Encina.

Al tratarse de grupos muy numerosos las actividades serán desarrolladas por los trabajadores de La Encina, quienes invitarán a los alumnos a participar, de forma puntual y ordenada en ellas.
Los alumnos estarán supervisados, en todo momento, por los profesores quienes asumen la responsabilidad de corregir comportamientos no adecuados por parte del alumnado, y que puedan incidir en el desarrollo de las actividades.

C.      ACTIVIDADES.
Etapa Infantil:
Actividad formativa 1: Charla informativa sobre las plantas.
Los trabajadores de la Encina explicarán la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas a los alumnos relativas al tema. 
Actividad formativa 2: Diferentes plantas: olores, colores, tamaño.
Los trabajadores de la Encina enseñarán diferentes plantas a los alumnos. Se les mostrarán las plantas del monte público y otras plantas en macetas.

Etapa Educación Primaria:
Actividad formativa 1: Charla informativa sobre la importancia de la vida vegetal.
Los trabajadores de la Encina explicarán la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas a los alumnos relativas al tema acordes a su edad y nivel de conocimiento.
Actividad formativa 2: Reflexiones sobre el agua y su consumo racional.
Los trabajadores de la Encina reflexionarán junto con los alumnos sobre la importancia del agua y su consumo racional.

Etapa Educación Secundaria:
Actividad formativa 1: Charla informativa sobre la importancia de la vida vegetal.
Los trabajadores de la Encina explicarán a los alumnos la importancia de las plantas en la vida y harán preguntas relativas al tema acordes a su edad y nivel de conocimiento.
Actividad formativa 2: Reflexiones sobre el agua y su consumo racional.
Los trabajadores de la Encina reflexionarán junto con los alumnos sobre la importancia del agua y su consumo racional.
Actividad formativa 3: Laboratorio del agua. ¿Qué ocurre cuando el agua está contaminada?

Actividad conjunta todos los grupos:
-Demostraciones en el uso de máquina generadora de vapor efecto herbicida y trituradora de restos vegetales.
-Plantación de un árbol: “El Árbol del divino Maestro”.

D.      LUGAR:
Monte de utilidad Pública, Aldehuela de los Guzmanes, Salamanca.

E.       HORARIO:
De 11:00 a 13:00 horas.


Sensibilización Medioambiental Grupo Primaria Colegio Divino Maestro

Sensibilización Medioambiental Grupo Infantil Colegio Divino Maestro

Sensibilización Medioambiental , plantación de árboles Divino Maestro


martes, 2 de abril de 2019

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas



El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2019 continuamos con su desarrollo.
Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e Inditex.
La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas han sido:

  • Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
  • Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
  • Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
  • Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
  • Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol y una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial.
  • Además se han realizado a lo largo del año 2018 los siguientes Cursos de Formación:
    • Curso sobre Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral.
    • Curso sobre Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales de Maquinaria de Jardinería.
    • Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
    • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.

jueves, 7 de marzo de 2019

MEMORIA ECONÓMICA Y SOCIAL DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS 2018

                                   Resultado de imagen de LOGO LA ENCINA EMPRESA DE INSERCIÓN     

En las siguientes tablas se puede consultar el Balance Social y Económico desarrollado por nuestra empresa en el año 2018.

BALANCE SOCIAL LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS 2018
Nº de personas en exclusión en la empresa de inserción La Encina 2018
25
    Actividad de jardinería
9
    Actividad de limpieza
10
   Actividad control de plagas
3
   Proyecto Porticus
3
Perceptores de IMI u otras rentas de naturaleza similar con anterioridad a la contratación en la empresa de inserción La Encina:
10
Experiencia profesional previa a la contratación en la empresa e inserción:
12
Edad de los trabajadores en exclusión: 23-62

20-35
2
36-50
15
50-65
8
Estado de salud:

    Con enfermedades crónicas diagnosticadas y tratamiento permanente:
4
    Buena salud, sin enfermedades diagnosticadas:
21
Sexo:

Hombres
15
Mujeres
10
Formación académica previa:

    Educación primaria, certificado de escolaridad, EGB, u otros:
21
    Bachillerato  o enseñanzas medias:
4
Formación complementaria previa a la contratación:
14
Formación Interna:
24
Vivienda en alquiler:
21
Cargas familiares:

    Con Cargas:
13
    Sin cargas
12
Colectivos de situación de exclusión social:
25
Exdrogodependientes
5
Inmigrantes
9
Parados larga duración
9
EL BALANCE ECONÓMICO DEL ÚLTIMO EJERCICIO CERRADO 2017:
INGRESOS TOTALES: 628,536,11 €
GASTOS TOTALES: 596,568,65 €
ENTIDADES QUE HAN APOYADO NUESTRO PROYECTO DURANTE EL AÑO 2018:

Junta de Castilla y León:
Consejería de Economía y Empleo.
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Ayuntamiento de Salamanca a través de Contratación Pública.
Unión Europea
Entidad Gestora del Fondo de Inversión "Santander Responsabilidad Solidario, FI".
Santander Asset Management.

Estos resultados suponen el esfuerzo de un grupo de personas comprometidas con el desarrollo local y con una sociedad más justa y cohesionada. Gracias a Todos/as.

miércoles, 20 de febrero de 2019

VISITA DE D. CARLOS GARCÍA CARBAYO, ALCALDE DE SALAMANCA Y DE Dª. CRISTINA KLIMOWITZ, CONCEJALA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA


 Resultado de imagen de LOGO LA ENCINA EMPRESA DE INSERCIÓN                                         Resultado de imagen de logo ayuntamiento de salamanca



Este miércoles, día 20 de febrero, hemos recibido en nuestras instalaciones a D. Carlos García Carbayo y a Dª. Cristina Klimowitz, Alcalde y Concejala Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, respectivamente.

La visita, propuesta a iniciativa del  Ayuntamiento de Salamanca, nos ha permitido dar a conocer a los representantes del Consistorio la actividad diaria en la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados S.L.U. Agradecer a todos los participantes, y especialmente a la autoridad local, el interés mostrado por las empresas de inserción y particularmente por La Encina. Muchas gracias a todos.





martes, 15 de enero de 2019

FIN DEL PROYECTO: INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO.

                 

Desde el día 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2018, hemos desarrollado el Proyecto: "INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO".
El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social" y el Banco de Santander "Donación Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se ha fortalecido y hemos conseguido obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
            - Máquina deshidratadora de malas hierbas.
            - Camión con doble cabina y volquete.
            - Plataforma de carga y descarga en furgoneta.
            - Cortacésped giro cero mulching.
            - Caja contenedor para camión.
          - Fregadora eléctrica.

  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se han realizado tutorías de seguimiento con los trabajadores.
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Sensibilización Medioambiental".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Empoderamiento de la Mujer".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".

El Proyecto ha sido todo un éxito y el beneficio ha sido para la empresa que se ha fortalecido siendo más competitiva en el mercado y sobre todo para nuestros trabajadores en proceso de inserción que les ha ayudado a aumentar su empleabilidad y ser más profesionales en la realización de su trabajo. GRACIAS a las Entidades colaboradoras por el apoyo.