martes, 15 de enero de 2019

FIN DEL PROYECTO: INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO.

                 

Desde el día 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2018, hemos desarrollado el Proyecto: "INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO".
El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social" y el Banco de Santander "Donación Fondo Santander Responsabilidad Solidario".
Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se ha fortalecido y hemos conseguido obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
  • Equipos en los que se han formado, observado y manejado:
            - Máquina deshidratadora de malas hierbas.
            - Camión con doble cabina y volquete.
            - Plataforma de carga y descarga en furgoneta.
            - Cortacésped giro cero mulching.
            - Caja contenedor para camión.
          - Fregadora eléctrica.

  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se han realizado tutorías de seguimiento con los trabajadores.
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre " Sensibilización Medioambiental".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Empoderamiento de la Mujer".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Jardinería: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".

El Proyecto ha sido todo un éxito y el beneficio ha sido para la empresa que se ha fortalecido siendo más competitiva en el mercado y sobre todo para nuestros trabajadores en proceso de inserción que les ha ayudado a aumentar su empleabilidad y ser más profesionales en la realización de su trabajo. GRACIAS a las Entidades colaboradoras por el apoyo.

jueves, 10 de enero de 2019

FIN DE PROYECTO: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD"





Desde el día 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018 hemos desarrollado el Proyecto: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD".
El Proyecto se ha desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".
Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados hemos desarrollado distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:
  • Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto,
  • Un Técnico ha realizado acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
  • Se ha trabajado en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
  • Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado el II Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Habilidades Sociales/Personales. Cambio Cognitivo".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Empoderamiento de la Mujer".
  • Se ha realizado un Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios".

El Proyecto ha sido todo un éxito y el beneficio ha sido para nuestros trabajadores en proceso de inserción que les ha ayudado a aumentar su empleabilidad y ser más profesionales en la realización de su trabajo. GRACIAS a las Entidades colaboradoras por el apoyo.