PROYECTO: "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO"

Desde el día 01 de enero y hasta el 30 de noviembre del año 2022, la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX, ha desarrollado el Proyecto "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO".

El Proyecto ha contribuido a la mejora de la empleabilidad de cuatro personas en situación o riesgo de exclusión social, contratadas por la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados. Mediante el acompañamiento, la formación y el entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, los trabajadores han mejorado o aumentado sus competencias profesionales.

Muchas Gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos han ofrecido, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción sociolaboral.

PROYECTO: "REPARTE ECONOMÍA VERDE"

 

La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados S.L.U., en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidario, FI", continúa desarrollando el Proyecto "REPARTE ECONOMÍA VERDE".

Mediante la adquisición de una furgoneta eléctrica, dos personas contratadas en situación de exclusión social están realizando reparto sostenible de última milla, aumentando sus competencias profesionales y comprometiéndose con el cuidado del medio ambiente.

Muchas gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos están ofreciendo, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción sociolaboral.

PROYECTO: "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO".

La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX, continúa desarrollando el Proyecto "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO".

El Proyecto está contribuyendo a la mejora de la empleabilidad de cuatro personas en situación o riesgo de exclusión social. Mediante el acompañamiento, la formación y el entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, los trabajadores están mejorando o aumentando sus competencias profesionales.

Muchas Gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos están ofreciendo, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción sociolaboral.

PROYECTO: "CAPACITACIÓN DIGITAL PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL"

Durante el año 2022, en colaboración con Fundación "la Caixa", La Encina Servicios Integrados está desarrollando el Proyecto: "Capacitación digital para la inserción sociolaboral", con el objetivo de mejorar las competencias digitales de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social y que se encuentran realizando un itinerario de inserción sociolaboral. Todo ello llevado a cabo mediante entrenamiento en competencias digitales.

Desde La Encina Servicios Integrados S.L.U y en nombre de todos los trabajadores participantes del Proyecto, agradecemos todo el apoyo recibido desde la Fundación "la Caixa".

Participantes en una sesión de entrenamiento en competencias digitales.

Participantes en una sesión de entrenamiento en competencias digitales.

PROYECTO: "REPARTE ECONOMÍA VERDE".

Desde el 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2022, la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados S.L.U., en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidario, FI", está desarrollando el Proyecto "REPARTE ECONOMÍA VERDE".

El Proyecto pretende desarrollar una nueva línea de actividad, que consiste en el reparto sostenible de última milla. Se incrementarán dos puestos de trabajo en la empresa, destinados a personas en situación o riesgo de exclusión social; se mejorará la empleabilidad de las dos personas contratadas; se incrementará el equipamiento de la empresa con la adquisición de una furgoneta eléctrica para realizar el trabajo de reparto de manera sostenible y comprometida con el cuidado del medio ambiente.

Muchas gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos están ofreciendo.

PROYECTO: "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO".

 Desde el 01 de enero y hasta el 30 de noviembre de 2022, la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX, está desarrollando el Proyecto "LA MEJORA Y LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS: OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO".

El Proyecto pretende contribuir a la mejora de la empleabilidad de cuatro personas en situación o riesgo de exclusión social. Mediante el acompañamiento, la formación y el entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, se pretende que los trabajadores mejoren o aumenten sus competencias profesionales.

Muchas Gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos están ofreciendo.

VISITA DE LA FUNDACIÓN TERVALIS

El Curso de formación de Viverismo y Jardinería del Centro de Día de atención a personas con problemas de adicciones de Cáritas Diocesana de Salamanca, ha recibido la visita del Ingeniero agrícola Panagiotis Charizopoulos, perteneciente a la Fundación Tervalis.

Se trata de buscar vías de acción para potenciar el cultivo sostenible del lavandín en nuestra provincia, generando puestos de trabajo destinados a personas desempleadas en situación de exclusión social.

La iniciativa ha surgido de Jesús y Carmen Aparicio, primeros cultivadores de lavandín en Salamanca, y de Cáritas Diocesana de Salamanca junto con su empresa de inserción La Encina Servicios Integrados.

En la sesión formativa impartida por el ingeniero Panagiotis hemos tenido la oportunidad de conocer las características del cultivo y de aprender la técnica de reproducción vegetativa del lavandín por esquejes. Practicar sobre el terreno ha sido muy interesante para todos los participantes.

 Agradecemos a la Fundación Tervalis el apoyo desinteresado que está prestando a nuestra iniciativa. 

PROYECTO: "EMPLEATE A FONDO: SANIDAD AMBIENTAL Y MEDIO AMBIENTE"

 

Desde el día 01 de enero de 2021 y hasta el 31 de diciembre de 2021 hemos desarrollado el Proyecto: "EMPLEATE A FONDO: SANIDAD AMBIENTAL Y MEDIO AMBIENTE".

El Proyecto se ha desarrollado en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española y el Banco de Santander "Fondo Santander Responsabilidad Solidiario, FI".

Los objetivos conseguidos con dicho Proyecto son:

1. Mantener 4 puestos de trabajo destinados a trabajadores en proceso de inserción socio-laboral.

2. Potenciar los servicios de salud ambiental y aumentar la empleabilidad de nuestros trabajadores en proceso de inserción.

3. Mejorar la salud pública.

Para alcanzar los objetivos propuestos hemos desarrollado las siguientes actividades:

1. Acciones individuales y acompañamiento social.

2. Formación y experiencia laboral en el puesto de trabajo.

3. Formación técnica destinada a los trabajadores en proceso de inserción beneficiarios del Proyecto.

4. Formación transversal.

5. Acciones grupales.

6. Desarrollo de tareas comerciales.

7. Desarrollo y seguimiento de los trabajos realizados.

8. Evaluación continua y coordinada del Proyecto.

9. Acciones de difusión de los trabajos realizados.

Muchas Gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos han ofreciendo.

PROYECTO: "EMPLEATE A FONDO: SANIDAD AMBIENTAL Y MEDIO AMBIENTE"

 

Durante el año 2021, la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e INDITEX, ha desarrollado el Proyecto "EMPLEATE A FONDO: SANIDAD AMBIENTAL Y MEDIO AMBIENTE".

Los objetivos conseguidos han sido los siguientes:

1. Mantener 5 puestos de trabajo destinados a trabajadores en proceso de inserción socio-laboral.

2. Potenciar los servicios de salud ambiental y aumentar la empleabilidad de nuestros trabajadores en proceso de inserción.

3. Mejorar la salud pública.

Se han desarrollado las siguientes actividades para alcanzar los objetivos:

1. Acciones individuales y acompañamiento social.

2. Formación y experiencia laboral en el puesto de trabajo.

3. Formación técnica destinada a los trabajadores en proceso de inserción beneficiarios del Proyecto.

4. Formación transversal.

5. Acciones grupales.

6. Desarrollo de tareas comerciales.

7. Desarrollo y seguimiento de los trabajos realizados.

8. Evaluación continua y coordinada del Proyecto.

9. Acciones de difusión de los trabajos realizados.

De parte de la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados S.L.U. y de los beneficiarios del Proyecto: Muchas Gracias a las Entidades colaboradoras por el apoyo que nos han ofrecido.