CÓDIGO DE CONDUCTA

CÓDIGO DE CONDUCTA

“LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS S.L.U,”  NO  PERMITE  Y SANCIONA,  EJERCER SOBRE OTRAS PERSONAS O SER COMPLICE DE:

ü PRÁCTICAS HUMILLANTES QUE PRODUZCAN DAÑO FÍSICO, PSICOLÓGICO O EMOCIONAL.

ü   AMENAZAS DE NINGÚN TIPO.

ü   INSULTOS, PALABRAS INADECUADAS O AGRESIVAS.

ü CUALQUIER CONDUCTA, ACTITUD Y/O COMENTARIOS QUE PUEDAN INCITAR AL ODIO O ESTIGMATIZAR A LAS PERSONAS.

ü COMPORTARSE DE FORMA VIOLENTA, HOSTIL, O AMENAZANTE A NIVEL FÍSICO Y VERBAL.

ü   NO RESPETAR EL DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROPIA IMAGEN.

ü   EJERCER CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA, ACOSO Y ABUSO SEXUAL.

ü CUALQUIER RELACIÓN O CONDUCTA SUSCEPTIBLE DE INTERFERIR CON EL PROCESO DE INSERCIÓN DE MIS COMPAÑEROS/AS.

ü  CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN HACIA LAS PERSONAS POR CUALQUIER CAUSA O MOTIVO.

PROYECTO: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD"

Desde el día 01 de enero de 2018, venimos desarrollando el Proyecto: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD".

El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".

Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:

• Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto,
• Un Técnico está realizando acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
• Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
• Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
• Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
• Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".

A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

Sesión de manejo de fregadora durante el I Curso sobre Máquinas de Limpieza

Sesión de trabajo durante el Curso de Habilidades Sociolaborales y
Orientación Laboral

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas

El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2018 continuamos con su desarrollo.

Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e Inditex.

La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas son:

• Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
• Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
• Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
• Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
• Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
• Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
• Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
• Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol y una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial.
• A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.

Participantes en el Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".